Oletko palkkaamassa työntekijää ulkomailta? Uudistetut oppaat selkeyttävät vastuita ja antavat neuvoja
Ulkomaalaisen työvoiman käyttö kasvaa Suomessa vauhdilla eri toimialoilla. Se tarjoaa ratkaisun osaajapulaan ja lisää työpaikkojen monimuotoisuutta, mutta samalla se edellyttää työnantajilta ajantasaista osaamista työnteko-oikeuksiin, ilmoitusvelvollisuuksiin ja sosiaaliturvaan liittyvissä asioissa.
Vastatakseen tähän tarpeeseen Työturvallisuuskeskus on yhteistyössä Työtehoseuran(avautuu uuteen ikkunaan, siirryt toiseen palveluun) ja Metsämiesten Säätiön(avautuu uuteen ikkunaan, siirryt toiseen palveluun) kanssa julkaissut kaksi uudistettua opasta. Ne tarjoavat käytännönläheistä tietoa sekä ulkomaalaisille työntekijöille että heidän työnantajilleen. Oppaat on alun perin laadittu metsäalan tarpeisiin, mutta niiden sisältö soveltuu erinomaisesti myös muille toimialoille. Maksuttomat oppaat ovat saatavilla suomeksi, englanniksi, viroksi, ukrainaksi ja venäjäksi.
”Oppaista löytyy käytännöllistä ja hyödyllistä tietoa työntekijöiden ja työnantajien oikeuksista sekä velvollisuuksista”, kertoo johtava asiantuntija Markku Tolvanen.
Työnantajan vastuut ja velvollisuudet selkeästi koottuna
Opas ”Ulkomaisen työvoiman käyttö metsätöissä” kokoaa yhteen tärkeimmät asiat, jotka työnantajan sekä vuokratyö- ja alihankintasopimusten osapuolten tulee tietää.
Keskeinen työnantajan velvollisuus on varmistaa, että ulkomaalaisella työntekijällä on työnteko-oikeus Suomessa juuri siihen työhön, jota hän tekee.
Oppaassa ei ole tällä hetkellä huomioitu uutta lainsäädännön muutosta. Ulkomaalaislakiin (UlkL) tuli 11.6.2025 voimaan muutos, joka toi työnantajille uusia ilmoitusvelvollisuuksia Maahanmuuttovirastolle:
- Työntekijäilmoitus on tehtävä Enter Finland -palvelun kautta 7 vuorokauden kuluessa työsuhteen alkamisesta. Jos palvelun käyttö ei ole mahdollista, ilmoitus on tehtävä paperilomakkeella 10 vuorokauden kuluessa.
- Jos työperusteisella oleskeluluvalla työskentelevän henkilön työsuhde päättyy sovittua aiemmin, työnantajan on ilmoitettava siitä Enter Finlandissa 14 vuorokauden kuluessa työsuhteen päättymisestä.
Lisäksi opas muistuttaa työturvallisuuteen ja -terveyteen liittyvistä vastuista. Työnantajan tulee järjestää lakisääteinen työterveyshuolto kaikille työntekijöilleen.
Tärkeää tietoa ulkomaalaiselle työntekijälle
”Ulkomaalainen metsätyöntekijä Suomessa” -opas on suunnattu työntekijöille. Se selventää, että ulkomaalaista työntekijää koskevat pääosin samat palkkaus- ja työehdot sekä työturvallisuusvaatimukset kuin suomalaisiakin.
Opas antaa selkeän kuvan työntekijän oikeuksista ja velvollisuuksista. Se myös auttaa ymmärtämään Suomen terveydenhuoltojärjestelmää ja työterveyshuollon roolia. On tärkeä huomata, että lakisääteinen työterveyshuolto keskittyy ennaltaehkäisyyn ja työkyvyn tukemiseen, eikä siihen välttämättä sisälly sairaanhoitoa, joka on työnantajalle vapaaehtoista.
Lisätietoja
