Lagstiftning som styr förebyggandet av rusmedelsskador
Arbetsavtalslagen (55/2001) (öppnas i ett nytt fönster, du flyttas till en annan tjänst)(öpnas i nytt fönster, du flyttas till en annan tjänst) (öppnas i ett nytt fönster, du flyttas till en annan tjänst) är arbetslivets grundlag, där det föreskrivs om centrala regler för arbetsavtalsförhållandet och parternas rättigheter och skyldigheter. Lagen om tjänsteinnehavare i kommuner och välfärdsområden (304/2003) (öpnas i nytt fönster, du flyttas till en annan tjänst)(öppnas i ett nytt fönster, du flyttas till en annan tjänst)(öpnas i nytt fönster, du flyttas till en annan tjänst) reglerar tjänsteinnehavares tjänsteförhållande i kommuner och välfärdsområden och statstjänstemannalagen (750/1994) (öppnas i ett nytt fönster, du flyttas till en annan tjänst)(du flyttas till en annan tjänst) reglerar statens tjänsteförhållande.
Arbetarskyddslagen (738/2002) (öpnas i nytt fönster, du flyttas till en annan tjänst)(öppnas i ett nytt fönster, du flyttas till en annan tjänst)(öpnas i nytt fönster, du flyttas till en annan tjänst) förpliktar arbetsgivaren att sörja för arbetstagarnas säkerhet och hälsa i arbetet. Dessutom förpliktar den varje arbetstagare att enligt sin egen erfarenhet och yrkesskicklighet i sitt arbete med tillgängliga medel sörja för såväl sin egen som andra arbetstagares säkerhet och hälsa.
Bekanta dig med åtminstone följande bestämmelser:
- 8 § Arbetsgivarens allmänna omsorgsplikt
- 10 § Utredning och bedömning av riskerna i arbetet
- 14 § Undervisning och handledning för arbetstagarna
- 16 § Arbetsgivarens ställföreträdare
- 18 § Arbetstagarnas allmänna skyldigheter
- 19 § Avlägsnande och anmälan av fel och bristfälligheter
Syftet med lagen om företagshälsovård (öppnas i ett nytt fönster, du flyttas till en annan tjänst)(öpnas i nytt fönster, du flyttas till en annan tjänst) är att arbetsgivaren, arbetstagaren och företagshälsovården i dialog främjar förebyggandet av arbetsrelaterade sjukdomar och olycksfall, hälsan och säkerheten i arbetet och arbetsmiljön, arbetstagarnas hälsa samt arbets- och funktionsförmåga i olika skeden av arbetskarriären samt arbetsgemenskapens verksamhet.
I 11 § 4 mom. i lagen om företagshälsovård föreskrivs om företagshälsovårdens verksamhetsplan och antidrogprogram. Om en arbetssökande eller arbetstagare ska genomgå narkotikatest, ska arbetsgivaren ha ett antidrogprogram i enlighet med lagen om företagshälsovård. Innan antidrogprogrammet godkänns ska arbetsgivaren och personalen i dialog behandla de arbetsuppgifter som avses i 7 och 8 § i lagen om integritetsskydd i arbetslivet i fråga om vilken arbetssökanden eller arbetstagaren antingen är skyldig att lämna intyg över narkotikatest till arbetsgivaren eller på grundval av sitt samtycke kan lämna intyg över narkotikatest till arbetsgivaren. I andra organisationer än sådana som omfattas av samarbetslagstiftningen ska arbetsgivaren före beslutsfattandet ge arbetstagarna eller deras representanter tillfälle att bli hörda om grunderna för narkotikatest i fråga om olika arbetsuppgifter.
I 13 § i lagen om företagshälsovård föreskrivs om arbetstagarens skyldighet att delta i hälsoundersökning. Arbetstagaren får inte utan grundad anledning vägra att utreda hans eller hennes arbets- eller funktionsförmåga på grund av krav som beror på arbetet och som riktar sig mot hälsan.
I 19 § i lagen om företagshälsovård föreskrivs om narkotikatest och intyg över det. I 3 mom. föreskrivs att genom förordning av statsrådet kan utfärdas närmare bestämmelser. En sådan förordning är Statsrådets förordning om utförande av narkotikatester (218/2005).
Kapitel 3 i lagen gäller behandling av uppgifter om narkotikabruk.
- 6 § Intyg över narkotikatest
- 7 § Lämnande av intyg över narkotikatest vid anställning
- 8 § Lämnande av intyg över narkotikatest medan ett arbetsavtalsförhållande pågår
- 9 § Arbetsgivarens upplysningsplikt om intyg över narkotikatest
- 10 § Kostnader för skaffande av intyg
- 11 § Förhållande till bestämmelserna om hälsoundersökningar
- 12 § Tillämpning av bestämmelserna på professionella idrottsutövare