Ärenden som ska behandlas
Ärenden som ska behandlas i samarbete
I arbetarskyddssamarbetet behandlas frågor och åtgärder som påverkar arbetstagarnas säkerhet, hälsa och arbetsförmåga samt övervakningen av deras genomförande och effekter.
I samarbetet mellan arbetsgivaren och arbetstagarna behandlas
- sådant som direkt påverkar arbetstagarnas säkerhet och hälsa samt förändringar i fråga om detta,
- principerna för hur risker och olägenheter på arbetsplatsen utreds och det sätt på vilket utredningen görs samt omständigheter som framkommit i sådana utredningar som avses ovan och i företagshälsovårdens arbetsplatsutredningar och som allmänt påverkar arbetstagarnas säkerhet och hälsa,
- de utvecklingsmål och utvecklingsprogram som hänför sig till den verksamhet som avser att upprätthålla arbetsförmågan, de utvecklingsmål och utvecklingsprogram som stöder en fortsättning i arbetslivet samt andra utvecklingsmål och utvecklingsprogram som inverkar på arbetstagarnas säkerhet och hälsa, (16.12.2011/1327)
- frågor som påverkar arbetstagarnas säkerhet, hälsa och arbetsförmåga och som hänför sig till organiseringen och dimensioneringen av arbetet samt väsentliga förändringar i fråga om dessa,
- behovet och ordnandet av den undervisning, handledning och introduktion för arbetstagare som avses i lagar som omfattas av arbetarskyddsmyndighetens tillsyn,
- de statistiska uppgifter och andra uppföljningsuppgifter om säkerheten och hälsan i arbetet som hänför sig till arbetet, arbetsmiljön och arbetsklimatet,
- uppföljning av genomförandet och verkningarna av de ärenden som avses ovan.
Med beaktande av målen för samarbetet ska de ärenden som avses ovan behandlas i tillräckligt god tid med tanke på tidtabellen för beredningen och genomförandet av dem. Frågor som berör genomförandet av företagshälsovården och målen i arbetarskyddets verksamhetsprogram ska också behandlas i samarbete.
Behandling av samarbetsärenden
Omedelbart samarbete
En fråga som gäller en enskild arbetstagare eller en grupp av arbetstagare behandlas mellan arbetstagaren i fråga och hens chef. Arbetarskyddsfullmäktig kan delta i ärendets behandling
- om arbetstagaren ber hen att delta
- om arbetsgivaren och chefen i fråga begär hen att delta
- på eget initiativ, förutsatt att arbetstagaren accepterar närvaron och den arbetarskyddsfullmäktige på goda grunder anser detta vara nödvändigt.
Behandling i arbetarskyddskommissionen
Samarbetsärenden som gäller arbetarskyddet och som berör en bredare grupp arbetstagare och arbetsplatsen i allmänhet behandlas av arbetarskyddskommissionen eller av motsvarande samarbetsorgan.
En medlem i arbetarskyddskommissionen har rätt att lägga fram förslag till arbetarskyddskommissionen om ärenden som ska behandlas.
På en arbetsplats där det inte finns någon arbetarskyddskommission behandlas de ärenden som hör till kommissionen med arbetsgivaren och arbetarskyddsfullmäktigen. Om det inte finns en arbetarskyddsfullmäktig på arbetsplatsen behandlas samarbetsärenden tillsammans med arbetstagarna.