Samarbete i företagshälsovård
Företagshälsovårdens centrala uppgifter är att i samverkan med arbetsplatsen främja arbetstagarnas hälsa och arbetsförmåga, säkerheten vid utförandet av arbetet och arbetsgemenskapens funktion samt att förebygga sjukdomar och olycksfall som anknyter till arbetet.
Osion alasivut
I Finland ålägger företagshälsovårdslagen (1383/2001)(öpnas i nytt fönster, du flyttas till en annan tjänst) arbetsgivaren att ordna företagshälsovård för personalen, då företaget har en eller flera anställda, oberoende av deras uppgifter eller av anställningens längd.
Att ordna förebyggande företagshälsovårdstjänster är en lagstadgad uppgift för arbetsgivaren. Att ordna sjukvård är däremot frivilligt. Företagare kan skaffa företagshälsovårdstjänster också för sig själva.