Mångfald, likabehandling och jämställdhet inom arbetsgemenskapen
Syftet med publikationen är att stödja arbetsplatser i att främja likabehandling och jämställdhet samt att leda och ta hänsyn till mångfald inom arbetarskyddet. Publikationen stöder också uppfyllandet av lagstadgade skyldigheter relaterade till dessa ämnen.
Fokus ligger särskilt på skyldigheterna enligt jämställdhetslagen och diskrimineringslagen Publikationen presenterar också god praxis och goda verksamhetssätt Arbetsplatserna uppmuntras att införa dessa.
Publikationen riktar sig till ledning, chefer, arbetarskyddspersonal, förtroendevalda och dem som arbetar med personalutvecklingsuppgifter.
Ladda ner publikationen i PDF-format
- Utgivare:
- Arbetarskyddscentralen, servicegruppen
- Innehåll:
- Arbetsgrupp: Tuula Haavasoja, Förbundet för den offentliga sektorn och välfärdsområdena JHL Pirkko Janas, Jämställdhetsombudsmannens byrå Tanja Lehtoranta, Fackförbundet Pro Seija Moilanen, Arbetarskyddscentralen Kirsi Mäkinen, Apotekens arbetsgivarförbund Merja Vihersalo, Servicefacket PAM Kirsi Yli-Kaitala, Arbetshälsoinstitutet; Redaktör: Seija Moilanen, Arbetarskyddscentralen
- Utgivningsår:
- 2024
- ISBN (pdf):
- 978-951-810-897-2
- Branscher:
- Gemensamma ämnen
Relaterade publikationer
PDF: Om du mistänker att du har blivit diskriminerad i arbetslivet, gör så här
Instruktionen berättar hur en anställd ska agera om han misstänker att han har blivit diskriminerad i arbetslivet.