Yhdessä luomme työhyvinvointia -strategiaohjelma
Työhyvinvointi on yhteistyötä. Jokaisella työyhteisön jäsenellä on vaikuttamisen avaimet ja jokaiselle riittää tehtävää. Työn sujumista haittaavien asioiden muuttaminen ja jo kunnossa olevien käytäntöjen tehokkaampi hyödyntäminen edistävät työhyvinvointia.
- Työelämän ja työn muutokset vaikuttavat työn kuormittavuuteen. Työn muutosten myötä muuttuu myös johtaminen.
- Työn kuormittavuuden arvioidaan kasvavan esimerkiksi monipaikkaisen työn ergonomian ja yhteisöllisyyden haasteiden, haastavammaksi muuttuvan työn, kiihtyvän muutos- ja oppimistahdin, teknologian kehittymisen, kognitiivisen ja affektiivisen kuormituksen kasvun sekä työyhteisöjen vuorovaikutushaasteiden johdosta.
- Työelämän muutokset tuovat kuormitustekijöiden rinnalla esille myös uusia voimavaratekijöitä ja niitä tukevia ratkaisuja.
- Tarve jatkuvalle kuormituksen arvioinnille ja hallinnalle kasvaa. Yksilöllisyyden ja yksilöllisten tarpeiden huomioiminen korostuu.
Yhdessä luomme työhyvinvointia -ohjelmassa keskitytään strategiakauden alkupuolella erityisesti seuraaviin aihekokonaisuuksiin:
- johtaminen ja sen keinot: johtaminen työelämän eri vaiheissa ja tilanteissa, osaamisen johtaminen, työkykyjohtaminen, etäjohtaminen, hybridityön johtaminen, muutoksen johtaminen sekä johtaminen ja yhteisöllisyys
- työn muutos ja sen vaikutukset, kuten digitalisoituminen, hybridityö ja resilienssi
- yksilöiden ja yhteisöjen monimuotoisuus.
Vuosina 2023-2024 erityisinä aihepiireinä ovat:
- muutosten johtaminen
- muutosviestintä
- muutokset työssä ja osaaminen
- osaamisen johtaminen
- johtaminen työelämän eri vaiheissa ja tilanteissa.
Strategisen ohjelman tavoitteena on tuottaa palveluita ja aineistoja, jotka ovat monimuotoisia ja -kanavaisia*, käytännönläheisiä, toisiaan täydentäviä ja eri toimialoja palvelevia.
Palvelujen ja aineistojen ensisijainen kohderyhmä on pienet ja keskisuuret työpaikat.
Ohjelman palvelut ja aineistot muodostavat tuoteperheitä. Tuoteperhe* sisältää kolme tai useampia seuraavista: koulutustuote, aluekierros, printtijulkaisu, digijulkaisu, blogikirjoitussarja, Turvatuokio-aineisto, juliste, tietolehtinen, infograafi, video, animaatio, podcast, kehittämis- tai arviointiväline työpaikoille.
Lähtökohtaisesti tuoteperhe julkaistaan kolmella kielellä: suomi, ruotsi ja englanti (osa mahdollisesti myös mukautetulla selkokielellä).
Tulevia tapahtumia
Psykososiaalinen kuormitus työssä – roolini esihenkilönä -koulutuskiertue
Strategiaohjelman ohjausryhmä
Kuljetus- ja logistiikkaryhmä
Maarit Kuikka, Posti- ja logistiikka-alan unioni PAU
Marjo Rehn, Palvelualojen työnantajat Palta ry
Pasi Ritokoski, AKT
Kuntien ja hyvinvointialueiden toimialaryhmä
Anne Ranta, JAU/JHL
Marjaana Walldén, KT
Sara Simberg, Juko/OAJ
Palveluryhmä
Timo Höykinpuro, Palta; ohjausryhmän varapuheenjohtaja
Heli Kannisto, Tehy
Erika Kähärä, PAM; ohjausryhmän puheenjohtaja
Tanja Lehtoranta, Pro
Teollisuusryhmä
Henri Litmanen, Talonrakennusteollisuus ry
Riitta Koskinen, Teollisuusliitto
Työturvallisuuskeskus
Tuuli Vattulainen, viestintäpartneri
Valmistelijat
Seija Moilanen, vastuuasiantuntija
Pirkko Mäkinen
Tutustu muihin muuttuvan työelämän strategiaohjelmiin
Ota yhteyttä!
