Yhdessä luomme työhyvinvointia -strategiaohjelma
Työhyvinvointi on yhteistyötä. Jokaisella työyhteisön jäsenellä on vaikuttamisen avaimet ja jokaiselle riittää tehtävää. Työn sujumista haittaavien asioiden muuttaminen ja jo kunnossa olevien käytäntöjen tehokkaampi hyödyntäminen edistävät työhyvinvointia.
- Työelämän ja työn muutokset vaikuttavat työn kuormittavuuteen. Työn muutosten myötä muuttuu myös johtaminen.
- Työn kuormittavuuden arvioidaan kasvavan esimerkiksi monipaikkaisen työn ergonomian ja yhteisöllisyyden haasteiden, haastavammaksi muuttuvan työn, kiihtyvän muutos- ja oppimistahdin, teknologian kehittymisen, kognitiivisen ja affektiivisen kuormituksen kasvun sekä työyhteisöjen vuorovaikutushaasteiden johdosta.
- Työelämän muutokset tuovat kuormitustekijöiden rinnalla esille myös uusia voimavaratekijöitä ja niitä tukevia ratkaisuja.
- Tarve jatkuvalle kuormituksen arvioinnille ja hallinnalle kasvaa. Yksilöllisyyden ja yksilöllisten tarpeiden huomioiminen korostuu.
Yhdessä luomme työhyvinvointia -ohjelmassa keskitytään strategiakauden alkupuolella erityisesti seuraaviin aihekokonaisuuksiin:
- johtaminen ja sen keinot: johtaminen työelämän eri vaiheissa ja tilanteissa, osaamisen johtaminen, työkykyjohtaminen, etäjohtaminen, hybridityön johtaminen, muutoksen johtaminen sekä johtaminen ja yhteisöllisyys
- työn muutos ja sen vaikutukset, kuten digitalisoituminen, hybridityö ja resilienssi
- yksilöiden ja yhteisöjen monimuotoisuus.
Vuosina 2023-2024 erityisinä aihepiireinä ovat:
- muutosten johtaminen
- muutosviestintä
- muutokset työssä ja osaaminen
- osaamisen johtaminen
- johtaminen työelämän eri vaiheissa ja tilanteissa.
Strategisen ohjelman tavoitteena on tuottaa palveluita ja aineistoja, jotka ovat monimuotoisia ja -kanavaisia*, käytännönläheisiä, toisiaan täydentäviä ja eri toimialoja palvelevia.
Palvelujen ja aineistojen ensisijainen kohderyhmä on pienet ja keskisuuret työpaikat.
Ohjelman palvelut ja aineistot muodostavat tuoteperheitä. Tuoteperhe* sisältää kolme tai useampia seuraavista: koulutustuote, aluekierros, printtijulkaisu, digijulkaisu, blogikirjoitussarja, Turvatuokio-aineisto, juliste, tietolehtinen, infograafi, video, animaatio, podcast, kehittämis- tai arviointiväline työpaikoille.
Lähtökohtaisesti tuoteperhe julkaistaan kolmella kielellä: suomi, ruotsi ja englanti (osa mahdollisesti myös mukautetulla selkokielellä).
Strategiaohjelman ohjausryhmä
Kuljetus- ja logistiikkaryhmä
Maarit Kuikka, Posti- ja logistiikka-alan unioni PAU
Marjo Rehn, Palvelualojen työnantajat Palta ry
Pasi Ritokoski, AKT
Kuntien ja hyvinvointialueiden toimialaryhmä
Anne Ranta, JAU/JHL
Marjaana Walldén, KT
Sara Simberg, Juko/OAJ
Palveluryhmä
Timo Höykinpuro, Palta; ohjausryhmän varapuheenjohtaja
Heli Kannisto, Tehy
Erika Kähärä, PAM; ohjausryhmän puheenjohtaja
Tanja Lehtoranta, Pro
Teollisuusryhmä
Henri Litmanen, Talonrakennusteollisuus ry
Riitta Koskinen, Teollisuusliitto
Työturvallisuuskeskus
Jarna Savolainen
Tuuli Vattulainen, viestintäpartneri
Valmistelijat
Seija Moilanen, vastuuasiantuntija
Pirkko Mäkinen
Tutustu muihin muuttuvan työelämän strategiaohjelmiin
Ota yhteyttä!
