Miksi Lean Safety?
Lean Safetya voidaan hyödyntää eri alojen työpaikoilla. Monilla teollisuuden alan työpaikoilla liinaaminen on jo tuttu juttu. Tällaisilla työpaikoilla Lean-ajattelua käytetään turvallisempien työvälineiden ja -menetelmien kehittämiseen, työympäristön parantamiseen ja turvallisuuskulttuurin vahvistamiseen.
Lean Safetya voidaan kuitenkin hyödyntää alasta riippumattomasti. Esimerkiksi hoitoalalla liinaamalla saadaan kevennettyä henkilöstön kuormittumista samalla, kun tarjotaan potilaille parempaa ja turvallisempaa hoivaa. Rakennusalalla turvallisuutta on parannettu työprosesseja analysoimalla ja samalla eri työvaiheet voidaan liittää toisiinsa sujuvasti. Palvelualoilla voidaan lyhentää odotusaikoja ja vähentää kuormittavien virheiden syntymistä.
Lean Safetyn hyödyntämisestä työpaikoilla on monia etuja. Sillä
- vähennetään työtapaturmia ja sairauspoissaoloja
- parannetaan työterveyttä ja hyvinvointia
- lisätään työntekijöiden motivaatiota ja sitoutumista
- vahvistetaan yrityksen mainetta vastuullisena yrityksenä.
Liinaaminen tuo muutoksia työprosesseihin ja työolosuhteisiin, joten kaikkien osallistaminen on tärkeää. Muista ainakin seuraavat:
- Aivan ensiksi on syytä kertoa kaikille, miksi muutos on tarpeen. Työntekijöiden on hyvä ymmärtää, miten he itse hyötyvät muutoksesta.
- Kun kaikki pääsevät osallistumaan muutokseen, he myös sitoutuvat siihen paremmin.
- Omaan työhön vaikuttaminen lisää hyvinvointia. Siksi on tärkeää antaa jokaisen tehdä oman työnsä liinaaminen.
- Kukaan ei ole yksin mestari ja kaikkivaltias, liinatessa tulee kunnioittaa kaikkien mukana olevien osaamista ja kokemusta.
- Palaute auttaa työntekijöitä kehittämään ja parantamaan omaa työtään.
- Palkinnot motivoivat työntekijöitä jatkamaan Lean-ajattelua ja Lean Safetyn edistämistä.
Kun työpaikalla ryhdytään liinaamaan, luodaan merkittäviä etuja kaikille: niin työntekijöille, työnantajille kuin yrityksen omistajillekin. Yhdessä tekemällä voidaan tehostaa toimintaa ja laatua, mutta myös luoda positiivisempi ilmapiiri.
Liinaaminen muuttaa organisaation tulevaisuutta, joten on hyvä rakentaa koko organisaation kattava koulutusohjelma, jolla varmistetaan sama osaaminen ja ymmärrys kaikille. Erilaiset kampanjat ja Lean Safety -teemaiset työpajat tai tapahtumat kannustavat kaikkia mukaan muutokseen ja ovat hyvä tapa jakaa tietoa.
Muutos vie aikaa ja liinaava organisaatio kehittyy jatkuvasti.
Lean Safety -koulutukset verkossa
Kurssi vastaa laajuudeltaan kahta lähiopetuspäivää, sisältäen verkko-opiskelua ja webinaarin.
Kirjoittaja
