Työhyvinvointi muutostilanteissa
Työelämän muutosmyllerrys jatkuu monin tavoin. Uudistettavan julkaisun tavoitteena on tukea työpaikkoja, esihenkilöitä ja työyhteisöjä muutosten johtamisessa ja muutoksessa elämisessä.
Työn kuormittavuuden arvioidaan kasvavan muun muassa monipaikkaisen työn ergonomian haasteiden, informaatiotulvan, osin haastavammaksi muuttuvan työn, kiihtyvän muutos- ja oppimistahdin, teknologian kehittymisen, kognitiivisen ja eettisen kuormituksen kasvun sekä muuttuvien työyhteisöjen vuorovaikutushaasteiden johdosta. Toisaalta työelämän muutokset tuovat myös esille uusia voimavaratekijöitä ja näitä tukevia ratkaisuja.
Vuonna 2016 julkaistun oppaan(siirryt toiseen palveluun) sisältö ja visuaalinen ilme päivitetään. Opas julkaistaan sekä painetussa että digitaalisessa muodossa.
Opas on suunnattu johdolle, esihenkilöille ja työsuojelun yhteistoimintahenkilöstölle.
Ohjausryhmä
Hankkeen ohjausryhmänä toimii Työturvallisuuskeskuksen Psykososiaalinen kuormitus työssä -strategisen teeman teemaryhmä, jonka kokoonpano vaihtelee. Ryhmässä on edustus eri toimialoilta.
Ota yhteyttä
- Tila:
- Valmis