Vaihtotori
Tiimissä on paljon uusia työntekijöitä, ja uusi toimintavuosi on starttaamassa. Miten käyn tiimin yhteisen tavoitekeskustelun tehokkaasti ja inspiroivasti? Miten kunkin tiimiläisen osaamiset ja vahvuudet tulisivat parhaiten esiin?
Aihepiiri: ryhmäkehityskeskustelu, mielekäs työn sisältö, työn rikastaminen, työn vaihtelevuus, vahvuuksien käyttö
Ajankäyttö: enintään puoli tuntia, vaatii jonkin verran valmistelua
Välineet: post-it-lappuja, tusseja tai kyniä
Menetelmän kuvaus
Jaa jokaiselle osallistujalle post-it-lappuja ja tussi tai kynä.
Pyydä jokaista kirjoittamaan lapuille työtehtävänsä (työtehtävä/lappu). Varaa tähän vaiheeseen aikaa 5–10 minuuttia.
Pyydä jokaista jakamaan lappunsa kolmeen pinoon: suosikkitehtävät, inhokkitehtävät ja ihan ok-tehtävät. Varaa tähän vaiheeseen aikaa 3–5 minuuttia.
Käynnistäkää vaihto, jossa jokainen vuorollaan voi tarjota vaihdettavaksi yhden lapun (tehtävän). Parhaimmillaan henkilön A inhokkitehtävä voi olla henkilön B suosikkitehtävä. Bonussääntö: Voit ohjeistaa, että vaihdon aikana jokaisen on vaihdettava vähintään x lappua (tehtävää).
Viestikää tarpeellisille tahoille mahdollisista tehtävämuutoksista. Järjestäkää uusi Vaihtotori sopivan ajan kuluttua.